Hol dir das Maximum
aus deinem
Arbeitsvertrag.
Unsere KI prüft jede Klausel — versteckte Überstunden-Fallen, ungültige Verfallfristen, Karriere-Blocker. In 2 Minuten weißt du, wo du noch verhandeln kannst.
4,99 €
einmalig
2 Min.
bis Ergebnis
17×
günstiger als Anwalt
Risikobewertung
3 Probleme
Risiko
€3.200
Überstunden pauschal abgegolten
Ohne Obergrenze — nach BAG unwirksam
Verfallfristen: 4 Wochen
Ungültig — Minimum 3 Monate (BAG)
Wettbewerbsverbot ohne Karenz
Keine Entschädigung — kannst du ignorieren
Überstundenklausel war ungültig. +€3.200 verhandelt.
Markus S.
München
Über 500+ Verträge analysiert · Durchschnittliche Ersparnis: €2.400 / Jahr
Der Vertrag klingt fair. Ist er aber nicht.
Diese Klauseln verstecken sich in fast jedem Arbeitsvertrag — und kosten dich jeden Monat Geld, Zeit oder Karriere-Optionen.
Überstunden abgegolten
Du arbeitest umsonst — jede Woche.
Verfallfristen
Deine Ansprüche verfallen nach Wochen.
Wettbewerbsverbot
2 Jahre nicht zur Konkurrenz wechseln.
Versetzungsklausel
Morgen München, übermorgen Hamburg.
Du hast mehr Verhandlungsmacht als du denkst. Aber nur, wenn du weißt, wo die Probleme liegen.
90%
haben Überstundenklausel
€3.000+
unbezahlte Überstunden / Jahr
3 Monate
Minimum bei Verfallfristen
Drei Schritte — kein Behörden-Deutsch.
Kein Anwalts-Termin. Kein Jura-Studium nötig. Einfach prüfen lassen.
Vertrag hochladen
PDF oder Foto — unsere KI liest beides zuverlässig.
KI prüft jede Klausel
Abgleich mit BAG-Urteilen und aktueller Rechtsprechung in Sekunden.
Report mit Ampel
Was ist fair, was unwirksam, wo kannst du noch verhandeln.
Sechs Hebel. Ein Vertrag.
Diese Fallen finden wir bevor du unterschreibst — mit klarer Bewertung und konkreten Verhandlungs-Hebeln.
Überstunden pauschal abgegolten
„Mit dem Gehalt sind Überstunden abgegolten" — oft unwirksam. Ohne Obergrenze (10–15%) ist diese Klausel ungültig.
Verfallfristen zu kurz
Ansprüche verfallen nach 4 Wochen? Ungültig. Minimum sind 3 Monate (BAG-Rechtsprechung).
Probezeit zu lang
Mehr als 6 Monate? Unwirksam. Es gelten dann die normalen Kündigungsfristen.
Wettbewerbsverbot
2 Jahre nicht zur Konkurrenz — aber nur mit Entschädigung. Keine Karenz? Du kannst es ignorieren.
Versetzungsklausel "bundesweit"
Heute München, morgen Hamburg. Verstehst du die Tragweite dieser Klausel?
Befristung ohne Grund
Maximal 2 Jahre erlaubt. Danach: unbefristet — oder gar nicht.
Echte Verträge. Echte Ersparnisse.
Über 500 Arbeitnehmer haben mit uns ihre Verträge geprüft — und tausende Euro nachverhandelt.
„Überstundenklausel war ungültig. Hab neu verhandelt — jetzt bekomme ich Überstunden bezahlt.“
Markus S.
München
„Wettbewerbsverbot ohne Entschädigung entdeckt. Kann jetzt beruhigt wechseln.“
Lisa K.
Berlin
„In 5 Minuten mehr verstanden als in 3 Jahren HR-Erfahrung.“
Thomas M.
Frankfurt
4,99 €. Bis zu €3.200 zurück.
Einmalig. Kein Abo. Keine versteckten Kosten.
Arbeitsvertrag Check vs. Alternativen
Vertragsanalyse
Komplette Prüfung deines Arbeitsvertrags
Anwalt: 84–219 €
Einmalige Zahlung pro Vertragsanalyse
- Vollständige Vertragsanalyse
- Ampel-Bewertung jeder Klausel
- PDF-Report zum Download
- Rechtliche Einordnung mit BAG-Bezug
- Verhandlungs-Checkliste
- Bericht im Konto verfügbar
Sichere Zahlung über Stripe · DSGVO-konform
Deine Daten bleiben deine Daten.
PDF-Upload
Verarbeitet digitale PDFs und OCR-fähige Scans.
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Analysen bleiben verfügbar, bis du sie löschst.
Keine Rechtsberatung
Bei Streit empfehlen wir den Fachanwalt.
Wir verkaufen keine Daten. Wir zeigen keine Werbung.
Noch Fragen?
Nein. Wir geben eine Ersteinschätzung basierend auf BAG-Urteilen. Bei Verhandlungen oder Streit empfehlen wir einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Ja. Du erfährst, welche Klauseln unwirksam sind. Ungültige Klauseln bleiben ungültig — auch nach Unterschrift. Das ist deine Verhandlungsbasis.
Ja, wir analysieren Arbeitsverträge, Änderungsverträge und Aufhebungsverträge. Bei Aufhebungen prüfen wir besonders Abfindungen und Sperrzeit-Risiken.
Der Upload akzeptiert PDF-Dateien. Gescannte PDFs können wir, soweit möglich, per OCR nachbearbeiten. Maximal 20 MB pro Datei.
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