Arbeitsvertrag Check
BeendigungRisiko mittel

Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag prüfen

Kündigungsfristen wirken oft harmlos, sind aber wirtschaftlich relevant. Schon wenige zusätzliche Monate können Jobwechsel verzögern oder die Verhandlungsposition vor einer Kündigung verschlechtern.

Geeignet für Arbeitsvertrag

Woran diese Klausel auffällt

Für Arbeitnehmer gilt eine längere Frist als für den Arbeitgeber.
In der Probezeit wird die Frist unzulässig verkürzt.
Die Klausel ist so formuliert, dass gesetzliche Mindeststandards unterschritten werden könnten.

Was eher für eine tragfähige Regelung spricht

Die Frist orientiert sich klar an § 622 BGB.
Verlängerte Fristen gelten beidseitig und transparent.
Probezeit und Regelfrist sind nachvollziehbar getrennt geregelt.

So prüft die Analyse diese Klausel

Mindestschutz

Die Analyse vergleicht die Klausel mit den gesetzlichen Mindestfristen.

Symmetrie

Es wird bewertet, ob Fristverlängerungen Arbeitnehmer einseitig benachteiligen.

Probezeit

Der Check erkennt fehlerhafte oder missverständliche Probezeit-Kündigungsfristen.

Praxiswirkung

Die Bewertung zeigt, wie stark die Klausel Ihre Wechsel- und Verhandlungsspielräume einschränkt.

Was du vor der Unterschrift verhandeln kannst

Lassen Sie verlängerte Fristen symmetrisch für beide Seiten gelten.
Verhandeln Sie bei stark nachgefragten Profilen eher eine kürzere Mobilitätsbremse.
Fragen Sie nach einer sauber getrennten Regelung für Probezeit und Zeit danach.

Häufige Fragen

Darf mein Vertrag eine längere Kündigungsfrist als das Gesetz vorsehen?

Ja, solange die Regelung transparent ist und Arbeitnehmer nicht einseitig schlechter stellt als den Arbeitgeber.

Kann die Kündigungsfrist in der Probezeit frei gewählt werden?

Nein. Auch in der Probezeit gibt es arbeitsrechtliche Grenzen, die nicht beliebig unterschritten werden dürfen.

Ist eine lange Kündigungsfrist immer schlecht?

Nicht zwingend. Sie kann auch Schutz bieten. Problematisch wird es, wenn sie nur Ihre Flexibilität einschränkt, aber dem Arbeitgeber nicht gleichermaßen auferlegt wird.

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Einzelklausel verstanden. Jetzt den ganzen Vertrag prüfen.

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